为深入落实集团养虎机制，营造养虎驱狼、能者上、庸者下、劣者汰的用人氛围，6月，公益行业集中组织开展3场包括殡仪部长、陵园管理部长、片区经理等7类岗位竞聘活动，共计60人参加竞聘。

为确保竞聘活动公正、公开、有序开展，事业部成立专项工作小组，制定竞聘活动模板，整个筹备流程缜密、高效。竞聘现场除事业部领导班子外，还邀请了人力中心、审计中心代表担任评委，全程监督。竞聘人员围绕工作经历、业绩亮点、竞聘优势、下半年工作思路与计划等方面作了竞聘报告后，抽取题目作答，现场气氛紧张热烈。

通过三场竞聘，公益行业累计新任用10人，调岗2人，淘汰、降职7人，既是对公益行业各类人才的大检阅，又充分营造了你追我赶的竞争氛围，初步建立了能上能下、竞争择优、充满活力的竞聘上岗体系。